Unterweisungen & Gefährdungsbeurteilung in Logistik und Lager
In Lager und Logistik dominieren Flurförderzeuge, Verkehrswege und manuelle Lastenhandhabung. Safemploy liefert Unterweisungen zu Stapler, Ladungssicherung und Regalsicherheit sowie die passenden Gefährdungsbeurteilungen.
Typische Gefährdungen in der Branche Logistik & Lager
- Anfahr- und Quetschgefahren durch Flurförderzeuge (Stapler)
- Absturz und herabfallende Lasten aus Regalen
- Manuelle Lastenhandhabung (Heben, Tragen)
- Verkehrswege- und Kollisionsgefahren
- Lärm und Ganzkörpervibration
Pflicht-Unterweisungen für Logistik & Lager
- Flurförderzeuge / Staplerfahrer
- Regalsicherheit & Regalprüfung
- Ladungssicherung
- Manuelle Lastenhandhabung / Ergonomie
- Verkehrswege im Betrieb
Rechtsgrundlagen: § 12 ArbSchG · DGUV Vorschrift 68 · BetrSichV · LasthandhabV
Logistik & Lager: Unterweisungen in Minuten erstellen
Safemploy erzeugt diese Unterweisungen und die passende Gefährdungsbeurteilung als DGUV-konformen Entwurf — mit Quiz, Nachweis und Erinnerungen. 14 Tage kostenlos.
Häufige Fragen
Welche Unterweisungen sind in der Branche Logistik & Lager Pflicht?
Typisch sind: Flurförderzeuge / Staplerfahrer, Regalsicherheit & Regalprüfung, Ladungssicherung, Manuelle Lastenhandhabung / Ergonomie, Verkehrswege im Betrieb. Grundlage sind § 12 ArbSchG und die DGUV Vorschrift 1; branchenspezifisch außerdem § 12 ArbSchG, DGUV Vorschrift 68, BetrSichV, LasthandhabV. Safemploy erstellt diese Unterweisungen als DGUV-konforme Entwürfe.
Welche Gefährdungen bestehen typischerweise in der Branche Logistik & Lager?
Häufige Gefährdungen sind: Anfahr- und Quetschgefahren durch Flurförderzeuge (Stapler); Absturz und herabfallende Lasten aus Regalen; Manuelle Lastenhandhabung (Heben, Tragen); Verkehrswege- und Kollisionsgefahren; Lärm und Ganzkörpervibration. Safemploy erzeugt dazu eine Gefährdungsbeurteilung nach §§ 5, 6 ArbSchG mit Schutzmaßnahmen nach dem STOP-Prinzip.
Wie oft müssen Unterweisungen in der Branche Logistik & Lager wiederholt werden?
Mindestens jährlich (DGUV Vorschrift 1 § 4), bei Jugendlichen halbjährlich sowie anlassbezogen bei neuen Tätigkeiten, neuen Gefährdungen oder nach Unfällen. Safemploy erinnert automatisch an fällige Wiederholungen.